{"id":1649,"date":"2023-07-21T19:51:43","date_gmt":"2023-07-21T17:51:43","guid":{"rendered":"https:\/\/dpartners-africa.com\/?p=1649"},"modified":"2023-07-21T19:51:45","modified_gmt":"2023-07-21T17:51:45","slug":"decret-dapplication-loi-n-2017-06-du-29-septembre-2017-portant-protection-et-promotion-des-droits-des-personnes-handicapees-en-republique-du-benin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dpartners-africa.com\/en\/decret-dapplication-loi-n-2017-06-du-29-septembre-2017-portant-protection-et-promotion-des-droits-des-personnes-handicapees-en-republique-du-benin\/","title":{"rendered":"ADOPTION DE CINQ DECRETS D\u2019APPLICATION DE LA LOI\u00a0N\u00b0\u00a02017-06 DU 29 SEPTEMBRE 2017 PORTANT PROTECTION ET PROMOTION DES DROITS DES PERSONNES HANDICAP\u00c9ES EN REPUBLIQUE DU BENIN"},"content":{"rendered":"\n<p><em><strong>Essentiel \u00e0 retenir sur les mesures de protection des personnes handicap\u00e9es<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n<p>La discrimination fond\u00e9e sur le handicap constitue une infraction punie en R\u00e9publique du B\u00e9nin par la loi n\u00b0 2017-06 du 29 septembre 2017 portant protection et promotion des droits des personnes handicap\u00e9es en R\u00e9publique du B\u00e9nin.<\/p>\n<p>Cependant, nonobstant l\u2019existence de cette loi, les personnes en situation de handicap demeurent marginalis\u00e9es. Ces derni\u00e8res peuvent donc esp\u00e9rer un changement avec l\u2019adoption, en Conseil des Ministres du mercredi 21 juin 2023, de cinq (05) textes d\u2019application de la loi portant protection et promotion des droits des personnes handicap\u00e9es en R\u00e9publique du B\u00e9nin et de quelques mesures sociales. Ces textes adopt\u00e9s visent une meilleure int\u00e9gration sociale des personnes en situation<strong><em>\u00a0<\/em><\/strong>de handicap \u00e0 travers la pr\u00e9servation de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits ainsi qu\u2019une \u00e9gale chance au m\u00eame titre que les autres. Vous trouverez dans les lignes \u00e0 suivre, quelques \u00e9l\u00e9ments substantiels des diff\u00e9rents d\u00e9crets.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1652\" src=\"https:\/\/dpartners-africa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/droit-code-civil-300x236.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"236\" srcset=\"https:\/\/dpartners-africa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/droit-code-civil-300x236.jpg 300w, https:\/\/dpartners-africa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/droit-code-civil-185x146.jpg 185w, https:\/\/dpartners-africa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/droit-code-civil-50x39.jpg 50w, https:\/\/dpartners-africa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/droit-code-civil-95x75.jpg 95w, https:\/\/dpartners-africa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/droit-code-civil.jpg 575w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<h2><strong>D\u00e9cret portant mesures sp\u00e9ciales de promotion de l\u2019emploi et de l\u2019entrepreneuriat des personnes handicap\u00e9es.<\/strong><\/h2>\n<p>Il s\u2019agit pour la promotion de l\u2019emploi de\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>La proscription des crit\u00e8res de candidature excluant les personnes handicap\u00e9es lors des concours et tests de recrutement aux emplois publics et priv\u00e9s, \u00e0 l\u2019exception du recrutement dans les emplois ou les corps de m\u00e9tier sp\u00e9cifiques n\u00e9cessitant des aptitudes physiques et des facult\u00e9s sensorielles particuli\u00e8res av\u00e9r\u00e9es\u00a0;<\/li>\n<li>La r\u00e9servation d\u2019un quota de 5% de l\u2019effectif des places mises aux concours pour les emplois publics en tenant compte de leurs capacit\u00e9s et comp\u00e9tences\u00a0;<\/li>\n<li>La majoration de cinq (5) ans de la tranche d\u2019\u00e2ge requise\u00a0;<\/li>\n<li>La prise en charge par l\u2019Etat du paiement des cotisations patronales dues par l\u2019entreprise qui emploie une personne handicap\u00e9e selon le taux d\u2019incapacit\u00e9 mentionn\u00e9 sur sa \u2018\u2019carte d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances\u2019\u2019.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il faut noter que le rejet de la candidature d&#8217;une personne handicap\u00e9e, du fait de son handicap, \u00e0 un emploi public ou priv\u00e9 qui lui est accessible, est puni d&#8217;une amende de cinq cent mille (500 000) francs \u00e0 deux millions (2 000 000) de francs CFA et toute publication d&#8217;offre d\u2019emploi comportant des crit\u00e8res discriminatoires pr\u00e9judiciables aux personnes handicap\u00e9es est sanctionn\u00e9e d&#8217;une amende allant de cinq cent mille (500 000) francs \u00e0 deux millions (2 000 000) de francs CFA.<\/p>\n<p>Concernant l\u2019entrepreneuriat des personnes handicap\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019Etat appuie toute entreprise individuelle cr\u00e9\u00e9e par des personnes handicap\u00e9es de m\u00eame que les coop\u00e9ratives de production et les petites et moyennes entreprises regroupant exclusivement des personnes en situation de handicap.<\/li>\n<li>Les entreprises cr\u00e9\u00e9es par ces personnes sont exon\u00e9r\u00e9es des frais et taxes li\u00e9s \u00e0 la formalisation,<strong><em>\u00a0<\/em><\/strong>de m\u00eame que la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier des exon\u00e9rations totales ou partielles, temporaires ou permanentes, dans les conditions fix\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 des Finances.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2><strong>D\u00e9crets fixant&nbsp;les modalit\u00e9s d\u2019appui \u00e0 la promotion de l\u2019\u00e9ducation et de la formation des personnes handicap\u00e9es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour encourager la promotion de l\u2019\u00e9ducation et de la formation des personnes handicap\u00e9es, le Gouvernement prend des mesures d\u2019incitation et de soutien envers les personnes handicap\u00e9es ainsi que les \u00e9tablissements de formation des personnes en situation de handicap. Ainsi&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Les \u00e9tablissements d\u2019\u00e9ducation et de formation des personnes handicap\u00e9es b\u00e9n\u00e9ficient du suivi technique et p\u00e9dagogique des minist\u00e8res en charge de l\u2019Enseignement et des Affaires sociales ;<\/li><li>Une subvention annuelle est accord\u00e9e par l\u2019Etat aux \u00e9tablissements priv\u00e9s d\u2019\u00e9ducation et de formation des personnes handicap\u00e9es pour soutenir leur fonctionnement, l\u2019acquisition de mat\u00e9riels didactiques et informatiques adapt\u00e9s ainsi que le d\u00e9veloppement d\u2019initiatives et d\u2019approches p\u00e9dagogiques compatibles avec leurs besoins sp\u00e9cifiques&nbsp;;<\/li><li>L\u2019autorit\u00e9 administrative en charge de l\u2019attribution de bourses, de secours, de logements et autres \u0153uvres sociales en milieux scolaire et universitaire tient compte de la nature du handicap ainsi que des difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la d\u00e9ficience en cause pour d\u00e9finir les crit\u00e8res sp\u00e9cifiques d\u2019attribution des appuis sociaux aux apprenants handicap\u00e9s ;<\/li><li>Les candidats handicap\u00e9s scolaris\u00e9s ont la possibilit\u00e9, en fonction des modalit\u00e9s de prise en compte de l\u2019\u00e9ducation physique et sportive d\u00e9finies par le r\u00e8glement d\u2019examen, de participer \u00e0 une \u00e9preuve ponctuelle d\u2019\u00e9ducation physique et sportive adapt\u00e9e&nbsp;;<\/li><li>Une majoration de cinq (5) ans d\u2019\u00e2ge est appliqu\u00e9e aux personnes handicap\u00e9es sur l\u2019\u00e2ge requis pour toute inscription ou attribution d\u2019appuis tels que les bourses et secours en milieux scolaire et universitaire ;<\/li><li>Une aide financi\u00e8re annuelle est octroy\u00e9e aux \u00e9tudiants porteurs d\u2019un handicap, ne b\u00e9n\u00e9ficiant ni de bourse ni d\u2019aides universitaires.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-left\"><strong><strong>D\u00e9crets fixant les mesures fiscales relatives \u00e0 l\u2019importation, \u00e0 la fabrication et \u00e0 la vente des moyens de transport et des appareillages au profit des personnes handicap\u00e9es<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les personnes handicap\u00e9es b\u00e9n\u00e9ficient des mesures qui facilitent leur obtention des moyens de transport. En effet&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Tous les moyens de transport (<em>v\u00e9hicules de transport en commun adapt\u00e9s et am\u00e9nag\u00e9s, tricycles motoris\u00e9s adapt\u00e9s et am\u00e9nag\u00e9s, v\u00e9hicules de particuliers adapt\u00e9s et am\u00e9nag\u00e9s, tous autres moyens de transport<strong>&nbsp;<\/strong>sp\u00e9cialis\u00e9s<\/em>) \u00e0 l\u2019\u00e9tat neuf sp\u00e9cialement am\u00e9nag\u00e9s \u00e0 l\u2019usage des personnes handicap\u00e9es sont exon\u00e9r\u00e9s de la TVA et de droits de douane aussi bien \u00e0 l\u2019importation qu\u2019\u00e0 l\u2019achat&nbsp;;<\/li><li>Les mat\u00e9riaux, intrants m\u00e9caniques et \u00e9lectroniques destin\u00e9s \u00e0 la fabrication de moyens de transport sp\u00e9cialement am\u00e9nag\u00e9s \u00e0 l\u2019usage des personnes handicap\u00e9es sont exon\u00e9r\u00e9s de TVA et de droits de douane \u00e0 l\u2019importation et \u00e0 l\u2019achat ;<\/li><li>Tout appareillage destin\u00e9 \u00e0 l\u2019usage des personnes handicap\u00e9es (<em>fauteuils roulants, tricycles, proth\u00e8ses, orth\u00e8ses, cannes blanches ou anglaises<\/em>) ainsi que tout appareillage n\u00e9cessaire aux soins prescrits aux personnes handicap\u00e9es sont exon\u00e9r\u00e9s de la TVA et de droits de douane \u00e0 l\u2019importation et \u00e0 l\u2019achat.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>D\u00e9crets fixant les mesures pr\u00e9f\u00e9rentielles dans les transports en commun et les centres culturels et de loisirs publics au profit des personnes handicap\u00e9es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Des mesures de facilit\u00e9 pour l\u2019acc\u00e8s au transport et aux spectacles des personnes handicap\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 prises, \u00e0 savoir&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>La priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019embarquement et au d\u00e9barquement dans des transports ferroviaires, routiers, fluviaux, maritimes et a\u00e9riens \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du territoire national pour toute soci\u00e9t\u00e9 de transport&nbsp;;<\/li><li>Les facilit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s et la r\u00e9servation en priorit\u00e9 des places assises dans les centres culturels et de loisirs&nbsp;;<\/li><li>Une r\u00e9duction de 10% (non exclusive des autres r\u00e9ductions de type commercial) sur les entr\u00e9es payantes dans les centres culturels et de loisirs publics ainsi que sur les frais de transports ferroviaires, routiers, fluviaux, maritimes et a\u00e9riens \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du territoire national des soci\u00e9t\u00e9s de transport public.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>D\u00e9crets portant cr\u00e9ation, attributions, composition et fonctionnement de la Commission interminist\u00e9rielle de mise en \u0153uvre des mesures d\u2019inclusion des personnes handicap\u00e9es ;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cette commission r\u00e9unira tous les acteurs li\u00e9s et intervenant dans le domaine et qui se chargeront de la mise en \u0153uvre et du suivi des diff\u00e9rentes mesures.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Ces d\u00e9crets viennent \u00e0 point nomm\u00e9 car leur mise en \u0153uvre effective constituera un am\u00e9nagement raisonnable en vue d\u2019une meilleure int\u00e9gration sociale des personnes en situation de handicap. Ce qui repr\u00e9sente un pas vers l\u2019\u00e9galit\u00e9 de tous et un pas significatif dans la promotion et la protection des droits de l\u2019homme au B\u00e9nin. Une telle avanc\u00e9e comptera dans l\u2019\u00e9valuation de la situation des droits de l\u2019homme en R\u00e9publique du B\u00e9nin. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>D&amp;PARTNERS<\/strong> et ses consultants disposent d\u2019une expertise dans la l\u00e9gistique et le suivi de projet de r\u00e9forme juridique. 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