Formation-Coaching

L’environnement économique et technologique des entreprises en Afrique exige une adaptation à des compétences nouvelles. Ces compétences évoluent en fonction de la mondialisation tout en restant soumises à un environnement spécifique au continent africain.

Chez D & PARTNERS, nous savons que vos connaissances techniques formalisées (votre cœur de métier, vos manuels de procédure) sont aussi stratégiques que vos connaissances intuitives (vos habiletés et pratiques non formalisées). C’est la raison pour laquelle nos offres de formation privilégient aussi bien l’évolution de vos besoins en ressources humaines dans une approche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences que votre système de management des savoirs.

Notre engagement : vous aider à devenir une entreprise apprenante et innovante :

• En stimulant la curiosité intellectuelle de vos collaborateurs,
• En créant en plus des conditions favorables à l’apprentissage, celles favorables à la créativité et à l’innovation,
• En proposant des systèmes pour identifier, expliciter et transmettre les connaissances utiles à la croissance de votre entreprise.

Vous trouverez ci-après la grille des formations proposées dans notre  Catalogue

N’hésitez pas à nous contacter  pour toute question en lien avec ce qui précède.

Notre démarche d’intervention

L’expertise D & PARTNERS, ce sont des professionnels ayant une compétence et une expérience avérée dans leur domaine ainsi qu’une parfaite maîtrise des normes andragogiques.

L’accompagnement D & PARTNERS  est un investissement rentable grâce à trois (03) garanties:

– La garantie que votre besoin est clairement identifié et pris en compte ;

– La garantie que vous êtes acteur de votre apprentissage et que vos préférences en la matière sont prises en compte ;

– la garantie d’atteindre un retour sur investissement. Toutes nos interventions sont évaluées sur la durée selon des critères pré-définis de commun accord avec le commanditaire  et/ou le public-cible.